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인적자원을 디자인 하라!
제244차
IDP의 성공과
창의와 도전정신
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2022.05.23
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[안철수 안랩 창업자] 전문성, 품성, 팀워크를 갖춘 인재들로 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.
영속하는 기업의 공통 분모는 핵심가치입니다.모든 행동과 생각의 판단 근거이기 때문입니다.그래서 영혼이 있는 기업을 만들어야 합니다.또한, 여러 사람이 ...
2022-04-30
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[HRD KOREA 2022] 한국 HRD의 혁신과 새로운 역할을 논하다!
「HRD KOREA 2022」「HRD KOREA」는 ‘HRD Conference’, ‘HRD Expo’, ‘HRD Award’로 구성되어 있으며 순수 민간주도로 시작된 1993년부터 우리나라 HRD 관계자들이 한데 모...
2022-04-27
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[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다. 특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼 앞으로의 비즈니...
2022-04-27
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[HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
사막을 잘 헤쳐나가려면 무엇이 필요할까? 바로 나침반이다. 나침반은 방향을 잡는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 위도와 경도를 확인해서 새로운 지도를 그려낼 ...
2022-04-27
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[신우석 대표/감독] 콘텐츠 크리에이터의 용기와 도전
신우석 대표/감독경력사항돌고래유괴단 대표/감독수상내역2021 YouTube Works Awards 그랑프리2021 서울영상광고제 크래프트 그랑프리2021 서울영상광고제 올해의 감...
2022-04-27
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[지근영 원장] 중소벤처기업 혁신성장을 위한 모멘텀 창출
지근영 중소벤처기업연수원 원장1996년 삼성생명에 입사해서 보험영업 현장 지원업무를 수행했다. 삼성생명 휴먼센터 개원 시점에 교육팀으로 이동했으며, 위...
2022-04-27
￦1,500
[한국HRD협회 제357차 HRD포럼] 전직지원서비스 이해와 활용
평생직장이 사라지면서 직장인들은 회사를 자주 옮기며 생애에 걸친 역량개발을 이뤄내야 한다. 이를 잘 보여주는 HR 이슈가 대퇴직시대다. 이러한 상황에서 ...
2022-04-25
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[2022 대한민국 인적자원개발 대상] 대한민국 HRD 발전과 혁신의 버팀목
‘2022 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식이 지난 4월 12일 코엑스 컨퍼런스룸 3층에서 성황리에 개최됐다. 사회적 거리두기 완화라는 호재와 맞물리며 열린...
2022-04-25
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NH농협은행, 직원 역량개발 위한 'RPA 빅리그' 개최
NH농협은행은 지난 5월 18일 직원들의 로봇 프로세스 자동화(RPA) 역량 제고를 위해 제 1회 'RPA 빅리그'를 개최했다고 밝혔다.이번 대회는 RPA를 통해 업무 처리 시 발생하는 비용·시간·장애 등을 줄일 수 있는 아이디어 제안부터 개발까지 전 과정이 참여형으로 이뤄진다. 본부 및 영업점에서 29개 팀이 참여해 이달부터 9월까지 5개월간 ...
시스코, '2022 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과 발표
시스코 시스템즈가 한국을 포함한 전 세계 27개국의 28,000명의 근로자를 대상으로 하이브리드 근무의 장점과 재직 중인 기업의 하이브리드 근무 준비 현황에 대해 조사한 '2022 시스코 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과를 발표했다.연구 조사 결과에 따르면, 하이브리드 근무가 근로자들의 웰빙, 일과 삶의 균형, 업무 성과를 향상시...
[제562호 HRD weekly]
사람다움을 위한 마음의 성장과 직업윤리* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &nb...
NHN, 직원 성장 위한 신규 사내 교육 플랫폼 공개
지난 5월 18일 NHN은 기존 임직원 학습지원시스템(LMS)을 확대 개편해 새로운 사내 교육 플랫폼 '딥 캠퍼스(DEEP CAMPUS)'를 오픈했다고 밝혔다.'딥 캠퍼스'는 사내외 다양한 온라인 교육 프로그램과 콘텐츠를 한곳에 모아 제공하고 임직원 누구나 자유롭게 필요한 교육 과정을 찾아 수강할 수 있게 구현됐다.NHN은 지난해 진행한 사내...
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