이 연수는 지난해부터 에티오피아‧우간다‧라오스 등 정부개발원조(ODA) 주요 수원국의 복지분야 공무원 및 전문가를 대상으로 운영되어 왔으며, 몽골 대상 연수는 올해 2년차에 해당한다.

※ (’17) 몽골(5월, 10명), 에티오피아·우간다(10월, 각 10명), (’18) 라오스(6월, 10명)
    

* 몽골연수단: (’17) 실‧국장급 고위직 포함 10인 → (’18) 과장‧사무관 등 중간관리자급 10인

몽골의 경우 기대수명은 높지 않지만, 당뇨병 등 만성질환 발병 및 그에 따른 돌봄수요 급증으로 지역사회 기반 서비스 강화 등을 위한 사회복지법 개정 등 정책전환을 시도하고 있다.

※ 몽골 기대수명(2016. 기준, WHO): 남 66세/여 73세

이번 연수에 참여한 토츠바트르 망가슈른(Tsogbaatar Mangalsuren) 몽골 노동사회복지부 과장은 “2000년 이후 지방 정부로 위임된 대부분의 복지서비스가 제대로 제공되고 있지 못하고 있다”고 전했다.

또한 “시민사회(NGO)‧자원봉사 등 지역사회 내 민간자원 발굴 및 활성화, 노인 등 대상자별 사회서비스 개발, 사회보장정보시스템 등 주요 정책 시사점을 얻고, 양국간 협력이 강화되길 희망한다”고 밝혔다.

배병준 사회복지정책실장은 “정부의 신북방정책을 통한 전방위적인 한-몽 협력강화에 부응하여 한국형 복지모델을 공유할 기회를 갖게 되어 기쁘게 생각한다”고 밝혔다.

또한 “몽골 내 지역마다 차별화된 복지욕구 및 환경에 부응하여 보다 탄탄한 복지서비스 기반을 구축하고, 관련 법제를 완성하는데 보탬이 되길 희망한다”고 밝혔다.

한편 몽골연수단은 찾아가는 보건복지서비스, 행복e음, 자활, 아동‧노인‧장애인서비스 등 주요 복지정책 현장을 방문하고, 향후 몽골 복지정책 개편에 반영될 수 있는 정책적 시사점들을 도출한 뒤, 귀국할 예정이다.