구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 627명을 대상으로 ‘AI면접 준비현황’에 대해 조사한 결과, 47.5%가 AI면접 도입으로 ‘취업부담감이 증가했다’고 답했다.

현재 AI면접을 준비하는 구직자의 비율은 21.4%였다.

준비하는 이유로는 ‘기존의 면접전형과 달라 생소해서’(43.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘최근 도입하는 기업이 늘고 있어서’(35.8%), ‘중요한 전형이라고 여겨져서’(23.9%), ‘잘 볼 자신이 없어서’(16.4%), ‘나에게 불리한 전형이라고 생각해서’(14.9%) 등의 답변이 있었다.

AI면접 준비는 ‘모의 AI 면접 테스트’(46.3%, 복수응답)를 한다는 응답이 가장 많았으며, ‘언어구사 등 구술연습’(34.3%), ‘인터넷 서치 등으로 팁 습득’(23.9%), ‘호흡, 음색, 안면색상 변화 등 연습’(20.9%), ‘인재상, 회사뉴스 등 암기’(18.7%), ‘피부관리 등 외모개선’(11.2%) 등을 하는 것으로 나타났다.

준비하면서 가장 어려운 점은 단연 ‘정보 부족’(39.6%)이었다. 도입 초기라 다른 전형들과 달리 정보가 풍부하지 않아 어려움을 겪고 있었다. 다음은 ‘무엇을 준비해야 할지 모르겠음’(26.1%), ‘평가 기준을 모르겠음’(22.4%), ‘일반 전형과 동시 준비에 대한 부담감’(7.5%), ‘새로운 전형 준비비용 증가’(4.5%) 등이 있었다.

또한 이들 중 51.5%는 AI면접 도입으로 기존보다 취업준비 시간이 늘어났다고 답했다.

비용이 늘어났다는 응답자도 36.6%였다. 비용은 평균 35% 증가한 것으로 조사되었다.

그렇다면 구직자들은 AI면접에서 무엇이 가장 중요하다고 생각하고 있을까?

‘언어구사력’(36.5%)을 가장 중요하다고 생각하고 있었다. 계속해서 ‘사고력’(21.5%), ‘거짓말 여부’(14%), ‘호감형 외모’(11%), ‘목소리, 음색 등’(7.8%), ‘심박수, 안면색상 등 물리적 반응’(7.5%) 등의 순이었다.

한편, AI면접을 준비하지 않는 응답자(493명)는 ‘아직 실시하는 기업이 별로 없어서’(49.5%, 복수응답)를 가장 주요한 이유로 꼽았다. 다음은 ‘어떻게 준비해야 할지 잘 몰라서’(44.8%), ‘지원하려는 기업에 필요 없는 전형이라서’(27.4%), ‘기존 취업준비로도 벅차서’(19.1%) 등의 의견이 있었다.